ישעיהו הירשהורן נ' בן-בטחון (1989) בע"מ

פסק דין

רקע כללי:

לפנינו תביעה שהגיש מר ישעיהו הירשהורן (להלן "התובע") כנגד חברת בן בטחון (1989) בע"מ (להלן "הנתבעת") לתשלום דמי חגים, תוספת וותק, פיצוי בגין אי ביטוח פנסיוני, השבת ניכויים מהשכר, החזרי הוצאות נסיעה, דמי הבראה, דמי חופשה, שכר בגין ימי "רענון" והפרשי שכר.

הנתבעת הינה חברה פרטית העוסקת במתן שרותי שמירה ואבטחה. הנתבעת הינה זכיינית למתן שירותי אבטחת מוסדות חינוך של החברה למשק וכלכלה (להלן "משכ"ל") של מרכז השלטון המקומי במועצה האזורית עמק חפר.

התובע הועסק על ידי הנתבעת כמאבטח במוסד חינוך בעמק חפר מחודש 8/98.

התובע עדין מועסק בנתבעת והינו עובד בשכר (שעתי).

מטעם התובע העיד התובע בעצמו, מטעם הנתבעת העיד מר אלון בולדו- סמנכ"ל התפעול בנתבעת.

דיון והכרעה:

היקף משרה:

לטענת התובע עבד בהיקף של 78% משרה. הנתבעת הודתה בקדם המשפט כי שיעור משרתו של התובע היה 78% (עמ' 2, ש' 4), על בסיס שיעור משרה זה ערכה את חישוביה בתצהיר מטעמה. לראשונה טענה הנתבעת בסיכומיה כי שיעור משרתו של התובע הינו 68%.

משהודתה הנתבעת בשיעור משרה של 78% ומשערכה חישוביה על בסיס שיעור משרה זה, וכן משטענה לראשונה לשיעור משרה אחר בסיכומיה בלבד, אני קובעת כי שיעור משרתו של התובע עומד על 78%.

דמי חגים:

לטענת התובע הנתבעת לא שילמה לו דמי חגים מעולם. לטענתו זכאי אף לימי חג החלים בשבת.

לטענת הנתבעת, משעבד התובע במוסדות חינוך, לא עבד יום לפני ויום אחרי החג ובנסיבות אלו לא זכאי לדמי חגים.

לשונו של סעיף י"א לצו ההרחבה בענף השמירה, שפורסם ביום 30.12.73, הינה כדלקמן: 1. כל העובדים יקבלו חופשה בתשלום ל-10 ימי החג הבאים...3. יום חג שיחול בשבת- ישולם עבורו."

בהתאם לצו ההרחבה בענף השמירה, התובע זכאי ל-10 ימי חג בשנה ללא תנאי שלא נעדר מהעבודה יום לפני ויום אחרי החג. כמו כן זכאי לתשלום בגין יום חג החל בשבת.

לטענת התובע, העדרויותיו יום לפני ויום אחרי החג היו בשל היות עבודתו "צמודה" לזמני פעילות בתי הספר. לטענתו כשהתבקש לעבוד בסמוך לחג במקומות עבודה אחרים- עבד. בנוסף טען התובע כי לא שולמו לו דמי חגים גם עבור ימי העצמאות, למרות שעבד בסמוך להם.

משלא חלה על פי הוראות צו ההרחבה בענף השמירה מיום 30.12.73 חובה לעבוד בסמוך לחג, מתקבלת תביעתו לדמי חגים. התובע תבע 9 ימי חג בשנה.

התובע זכאי בגין רכיב זה לסך של 8,000 ₪ (20.35 ₪ X8 שעותX 9 ימים X 7 שניםX78% משרה).

הפרשי שכר: